"diét libérale " : j'y suis presque!

Nathalie en effet tu auras les droit à des indemnités pour faute grave....pas de panique
et puis tu peux même avoir tes indemnités si tu lances ta propre société !! il faut réviser l'éco gestion !!

Heu non !!
Ma solution, je donne tout à ma comptable ^^

......et comme je te comprends !

Nathalie, il n'y pas un délégué syndical que tu peux contacter dans ton entreprise ? et te faire assister par lui lors de l'entretien préalable au licenciement ?
en tout cas je rejoins tous les avis exprimés jusqu'ici : licencier un salarié pour le remplacer par un stagiaire serait vraiment abusif.

Diaety : félicitations pour le démarrage de ton activité !

Merci à toutes!

J'espère être fixée sur mon sort cette semaine...

Et attention pour l'éco : ne pas confondre allocations chômages de Pôle emploi et indemnités de licenciement versées par l'employeur (quand il n'y a pas faute)!

on est bien d'accord .....on te parlait bien des indemnités pole emplois.....

Pour les indemnités de l'employeur.....il faut justifier d'un peu d'ancienneté !

tout à fait véro

Bon ben ça y est, je viens d'être informée de mon licenciement par mon employeur. IL m'aura bien fait marinée...J'ai préféré qu'il m'envoie la lettre de convocation à l'entretien préalable par recommandé.

J'ai eu le temps de la lire : c'est moins pire que je ne craignais : licenciement économique avec contrat de sécurisation professionnelle.

Par contre, je ne sais pas trop si ce CSP est plus valable qu'un licenciement classique?

Après, désolée, je n'écris peut-être pas dans le bon post...

Désolée pour toi nathalie, pour avoir des infos appelles pole emploi, ils pourront t'expliquer si le CSP est intéressant et en quoi ça consiste exactement.

Désolée aussi, Nathalie, au moins tu quittes un travail qui ne t'a jamais plu. J'espère que les indemnités chômage te donnent assez de sécurité financière pour pouvoir démarrer ton activité libérale en parralèle.

courage Nath et c'est peut être l'occasion de rebondir !

tiens nous au courant

Dans la vie rien n'est fait au hazard. Lance toi en parallèle de chercher du boulot si tu veux avoir un salaire fixe mais lance toi.
CSP? c'est quoi?

Désolée pour toi Nath !
Je ne connais pas non plus le CSP ...

Bon, pour ceux et celles qui risquent le licenciement économique (et, à la rigueur, rechercher ainsi un emploi de diététicienne), c'est assez avantageux, c'est proposé dans les petites boîtes sans plan de sauvegarde de l'emploi.
En fait, le salarié a 21 jours de réflexionà compter de l'entretien préalable où il reçoit toutes les infos dessus. S'il accepte, il a un bilan de compétences 8 jours après, touche son salaire net (payé par Pôle Emploi) jusqu'à ce qu'il trouve une Offre Raisonnable d'Emploi : CDI, correspondant à ses compétences, à 1h max de transport, dans la limite de 12 mois max de recherche, est suivi par Pôle Emploi, touche aussi l'indemnité légale de licenciement et l'indemnité compensatrice de CP.
Et il n'y a pas de préavis (on peut partir dès qu'on accepte ce contrat), l'employeur le verse à Pôle Emploi, ainsi que le DIF correspondant.
Par contre, on a intérêt s'être lancé en libéral avant, sinon les allocations cessent totalement dès la création de son entreprise pendant le CSP. Mais si on l'a créée avant, cela peut se cumuler.

Par contre, vu que je n'ai aucune visibilité sur ce que je vais trouver comme emploi,, je ne préfère pas engager de suivi que je devrai arrêter ensuite, vu que je ne peux malheureusement pas vivre en AE vu mes besoins actuels, mon mariage à financer (entre guillements, même un "petit" c'est une ruine )ni ai les fonds nécessaires pour un cabinet, même en location.

Donc voilà, mon projet est donc reporté et en stand by pour le moment

Et dire que je viens de recevoir mes 500 cartes de visite avec le SIRET dessus...

Savez-vous d'ailleurs si, lorsqu'on reprend une activité libérale, on peut avoir le même SIRET?

Salut nathalie. Je ne vois le post que maintenant mais j aurais pu te rassurer. Je suid moi meme en plein licenciement eco (sauf que la c est moi qui ai demande a faire partie du plan social) et je suis en csp aussi : c est tres avantageux, je rentre en couveuse d' entreprise pendant tout le temps de ce conges de reclassement: comme ca je demarre mon liberal sans perdre mes droits csp....!!

Et la bonne nouvelle du jour, ca y est j ai trouve une maison medicale....le medecin m a recu tout a l' heure : tres sympathique....et le loyer aussi!!!!! : 23 euros par jour de presence ttes charges comprises.....je suis trop contente! Je demarre le 1 mars.