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Message  Gagoune (Aurore.D) le Jeu 13 Sep 2012 - 18:52

Cet après midi j'ai fait ma demande d'abscence pour un congés cif l'année prochaine histoire de voir avec mon employeur...il a refusé et m' à dit qu'il s'y oppeserait tant que la loi lui permettra....ca plus m'a ptite mémère qui est super malade et je ne peux même pas poser de jours pour m'en occuper... Ce soir ben j'ai pas trop la patate et c'est pas mon genre....deg de chez deg. pleurs
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Message  Diaety le Jeu 13 Sep 2012 - 19:35

Gagoune,

renseignes toi bien, mais ton employeur ne peut pas faire ce qu'il veut. Le congés CIF peut-être "reculé" par l'employeur mais pas refusé !!!

Si tu fais ta demande "officiellement" ( lettre avec AR) il sera obligé de prendre ta demande en compte. Si il n'est pas d'accord pour cette année, il ne pourra plus refuser pour l'année prochaine...

Bien sûr il faut tout prendre en compte, si tu le mets en colère par ta demande...ca peut être ennuyeux si ton CIF est finalement refusé par la commission.
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Message  Gagoune (Aurore.D) le Jeu 13 Sep 2012 - 20:17

Merci diaety..dis moi, si par obligation il accepte ma demande d'absence et que le cif est rejeté ..ai je le droit de prendre un congés sans solde pendant cette période?

Autre option, ma petite à 10 mois, je peu prendre un congés parental de qq mois ? Je devrais ds ce cas garder la nounou pour qui je devrai payer la part durssaf prise en charge par la caf..mais c'est peut être possible.....manquerai plus qu'au bout de tout ça je ne trouve pas les stages...quel casse tete zen rouge rouge enragé froid pfff
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Message  Diaety le Jeu 13 Sep 2012 - 20:36

tu as le droit de prendre un congés sans solde...ou plutôt tu as le droit de le demander...mais ça par contre c'est à l'employeur de décider s'il te l'accorde...donc le problème reste le même.
Essaie d'en rediscuter avec lui, sais tu pourquoi il n'est pas d'accord ? as t il une raison particulière? peut-être avait il tout simplement la tête ailleurs quand tu lui en as parlé....parfois il faut réitérer...

pour les histoires de nounou....là je peux pas t'aider .... c'est un sujet qui m'est complétement inconnu !!! Question Smile
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Message  Gagoune (Aurore.D) le Jeu 13 Sep 2012 - 20:59

Il ne veut pas car c 'est pour une branche qui ne concerne pas du tout mon job et que si il accepte , il a peur que tout le monde défile pour faire la même chose...
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Message  sophie1108 le Ven 14 Sep 2012 - 6:01

pour ton congé parental, renseigne-toi à la CAF ou à la sécu!
Mon mari a eu le même pb avec son employeur, du coup on a préféré laisser tombé pour ne perdre le boulot ( et le pire c'est que lui c'est dans sa branche) Laughing

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Message  Diaety le Ven 14 Sep 2012 - 6:39

si j'étais toi, j'essaierai tout de même de demander un entretien officiel avec lui....et lui reexpliquer ton souhait de changer de travail, que c'est important pour toi, blablabla....
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Message  choco le Ven 14 Sep 2012 - 12:40

le demande de CIF, ton employeur peut te la refuser une fois, c'est tout, après si tu redemande plus, il ne pourra pas refuser

pour la nounou, oui normalement tu continue de payer la part urssaf il me semble;
comme dit sophie, renseigne toi à la sécu et la caf

pour ton travail, après à toi de voir si tu ne peux pas faire une rupture conventionnelle si le reste de tes démarches n'aboutit pas
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Message  dorothee le Ven 14 Sep 2012 - 17:12

alors je confirme !
La demande d'absence pour CIF ne peut être que RECULER de neuf mois et pas refuser !Alors vu les délais d'inscriptions pour le BTS du coup t'es obligé de décaler d'un an !
Et monsieur le patron n'a rien à dire sur le choix de ta formation , a voir ou pas avec ton boulot actuel , ça ne le regarde pas !
L'absence pour CIF est un DROIT , il peut être repoussé par l'employeur pour des probèmes d'organisation du travail !
Et autre chose tu peux très bien faire ta formation en ayant obtenu ton autorisation d'absence sans que le fongecif ne prenne en charge. Evidemment du coup ça veut dire que tu prends en charge toute la formation et que tu ne touches aucun salaire pendant tes absences.
Donc tu ne perds pas ton emploi au cas où on ne sait jamais

voilà, les patrons ne décident pas de si ona le droit ou pas de faire une formation,et ne peuvent pas refuser une demande d'absence pour CIF(juste la reporter pour organiser ton remplacement) sauf si tu as moins d'un an d'ancienneté

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Message  Gagoune (Aurore.D) le Ven 14 Sep 2012 - 19:26

Donc au bout de ces 9 mois , même si le cif ne passe pas , je peux m'absenter sans soldes? Rhaaaa! Pas question de laisser tomber! Je suis trop motivée... Franchement si je n'aboutit pas c'est que j'aurai vraiment tout essayé....et dire qu'il y avait qq moison me disait encore "personne n' est indispensable.grrrr... Bon pas de panique, j'ai mon premier Rdv au fongecif ds 10 j ..merci pour vos conseils...je retourne à ma fermentation des fromages mdrr cheers
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Message  kilie le Sam 24 Nov 2012 - 22:26

Pour le congés parental tu as droit jusqu'au 35 ème mois de la dernière .. par contre, tu ne recevras plus rien de la CAF pour la garde de la dernière, car ils estiment que tu prends un congés parental d'éducation donc tu es présente pour elever ton enfant.. la CAF continue de prendre en charge les charges sociales de la nounou en cas de chômage c'est tout
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Message  Gagoune (Aurore.D) le Sam 24 Nov 2012 - 23:10

Oki, donc je suis autorisée à prendre mon congé parental....je devrais donc payer la partie urssaf de ma nounou c'est bien ça killie? Comment puis je estimer à peut près à partir de son salaire net ce supplément? C'est 20/23% en plus à peu prêt ? Merci
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Message  kilie le Dim 25 Nov 2012 - 8:28

en fait tu auras à ta charge le salaire et les cotisations sociales , la CAF ne te remboursement plus une partie du salaire versé , c'est pas du tout rentable tu vas payer ta nounou plus que tu gagnes en congés parental... la seule solution c'est la crèche dans ce cas !
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Message  Gagoune (Aurore.D) le Dim 25 Nov 2012 - 8:47

aucune chance pour la crèche et je ne veux pas perturber ma ptite mère pour 5/ 6 mois...d'autant plus que pour retrouver une nounou après....tant pis je me serrerai la ceinture c'est la seule solution....à combien s'élève la caf pour le congé parental ...à peu près 400 euros? Je paie ma nounou 600 euro net.. Ça va compter ds les 800 j'imagine....avec les cotisation...
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Message  kilie le Dim 25 Nov 2012 - 10:47

je te comprends pour la crèche, je suis pareil avec les enfants, j'ai une nounou en or , je me verrai pas leur imposer ça ... les cotisations c'est à peu près 55 % du salaire , mais verfie sur le site PAJEMPLOI tu as les dernières fiches de paie en ligne avec les cotisations sociales
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Message  Gagoune (Aurore.D) le Dim 25 Nov 2012 - 12:55

Merci killie je vais me renseigner Very Happy
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